Fast die Hälfte der US-Amerikaner bangen um ihr finanzielles Auskommen. Zu diesem Ergebnis gelangt die kürzlich veröffentlichte Aflac Holiday Health Issues Survey 2022. Mehr als drei Viertel (82 %) der Befragten gaben danach an, in dieser Urlaubssaison aufgrund finanzieller Sorgen weniger Weihnachtsgeschenke zu machen und weniger zu reisen.
Der Umfrage zufolge glaubt fast die Hälfte (44 %) der amerikanischen Arbeitnehmer, dass ihr Einkommen nicht mit dem Anstieg der täglichen Ausgaben Schritt gehalten hat, ein Gefühl, das bei denjenigen am weitesten verbreitet ist, die weniger als 50.000 Dollar pro Jahr verdienen. Mehr als zwei Drittel (70 %) der Befragten gaben an, dass sie das Gefühl haben, im Jahr 2022 mehr Geld für Notwendigkeiten auszugeben als im Jahr 2021, einschließlich Lebenshaltungskosten, Hypotheken/Miete, Gesundheitskosten, Krankenversicherungsprämien und Transport.
Angesichts der Schwierigkeiten vieler Amerikaner, ihre Rechnungen zu bezahlen, gaben viele an, dass sie ihre Urlaubsausgaben einschränken werden. Ganze 64 % der Befragten gaben an, dass sie die Ausgaben für die Feiertage in mindestens einer Kategorie einschränken werden, darunter die Ausrichtung von Partys (35 %), die Teilnahme an Partys (33 %), Geschenke (33 %), das Versenden von Karten (26 %) und die Teilnahme an Feiertagsveranstaltungen (23 %).
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Viele erholen sich das ganze Jahr über nicht, was zu Urlaubsstress beiträgt
Obwohl viele Amerikaner in dieser Jahreszeit viel Zeit mit ihren Lieben verbringen wollen, geben fast 2 von 3 (70 %) zu, dass sie während der Feiertage zumindest etwas arbeiten werden. Das Abrufen von E-Mails, das Erledigen von Arbeitsaufträgen und die Annahme von zusätzlichen Aufträgen oder Verträgen überschatten in dieser Jahreszeit am ehesten die Zeit, die man mit seinen Lieben verbringen möchte.
Fast zwei Drittel (64 %) stimmten zu, dass sie, selbst wenn sie krank sind, eher “durchhalten”, als einen Krankheitstag zu nehmen. Dies gilt unabhängig von der Art des Arbeitsverhältnisses (66 % der Mitarbeiter vor Ort; 59 % der Mitarbeiter im Außendienst; 61 % der Mitarbeiter in gemischten Arbeitsverhältnissen), was bedeutet, dass Mitarbeiter vor Ort ihre Kollegen möglicherweise unbeabsichtigt gefährden, wenn sie krank zur Arbeit kommen.
Insgesamt gaben mehr Arbeitnehmer an, in diesem Jahr weniger Urlaub genommen zu haben (31 %) als diejenigen, die angaben, mehr Urlaub genommen zu haben (26 %). Und Eltern geben weitaus häufiger als Nicht-Eltern an, dass sie in diesem Jahr mehr Urlaub genommen haben (35 % Eltern, 21 % Nicht-Eltern). Bei denjenigen, die in diesem Jahr mehr Urlaub genommen haben, sind Arzttermine/Wellnessbesuche der Hauptgrund (34 %), zusammen mit Tagen für psychische Gesundheit (32 %) und geplanten Urlaubstagen (32 %).